大同綜合訊電股份有限公司企業工會「113年就業權益教育訓練」，第一天課程假台南柳營尖山埤渡假村會議室辦理，邀請黃秋桂老師當講師。
學員於14點30分前報到、簽到後，正式開始上課。由於職災保險自111年5月從勞保條例抽離，對於勞動保障有很大的不同，而且很多學員對這些改變尚未明白，故本會特別邀請經驗豐富的黃老師為大家做講解：「職業災害勞工保護重點說明」；講師從勞動的四大保障(健保、勞保、就保、災保)切入，不但課程講義內容簡單易懂，並運用許多實際案例，供學員快速吸收、課後也容易參考，課程於15點30分結束。
在空堂中，學員跟老師互動密切，緊接著是「數位轉型趨勢對勞動保障及勞資關係之影響」的課程，講師從何謂數位轉型說起，並以剪報實例帶入對勞動保障的影響，涵蓋工作權、勞動條件、工作型態等等，及勞資關係的影響，涵蓋勞動三權(團結權、協商機、爭議權)等等，工會發揮勞資會議的功能或透過集體協商切入公正轉型。
第一天的課程於18:00結束後，學員便行用餐及聯誼活動，然後夜宿舒適安靜的尖山埤渡假村，迎接第二天的課程。
第二天09:00課程開始，黃老師解析「重大勞動政策」，因為我國勞動人口勞參率偏低及晚入早出，缺工的問題一直是雇主之痛，藉由政府支持青年及中高齡就業，提供多元職訓管道，推動公平穩定的勞資關係，確保勞工保險及退休金制度穩定，…等措施，可以讓勞動人口更能安心就業，提高勞參率。
結束了在尖山埤渡假村的課程。中午於多元就業開發方案-職業安全衛生場所-雲林縣口湖鄉金湖休閒農業發展協會用餐後，便由蔡秉龍老師進行導覽課程，由於天候關係，先在室內進行口湖鄉的介紹，讓學員對口湖鄉有一定認識，讓我們知道協會努力在「在地就業」這方面努力，目前其正職及培力員工可以維運並挺過疫情，實在不容易，還榮獲第三屆農業部金牌農村第三名。天候似乎不作美，雨一直下，最後導覽老師仍熱情的接待學員，宜梧滯洪池因場地淹水行走不便，所以在遊覽車上解說觀景，梧北鐵花窗則以撐傘實地走踏街廊，更能了解在地故事。
導覽課程於16:00結束，即驅車北上，豐富的二日學習之旅滿載而歸。
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