性別主流化-性別平等工作

•為促進就業平等、避免職場性別刻板印象造成職場性別歧視、職場性騷擾並保障國民就業平等，
本區提供性別平等工作法之促進工作平等措施(如生理假、家庭照顧假等)、
防治職場性騷擾相關規定及就業服務法之防制就業歧視態樣、統計等相關資訊，
以促進性別地位實質平等之義務及就業平等。

2_勞教課程1130614(講義版)
3_性別平等工作法(1120816)
4_性騷擾防治法(1120817)