數位轉型趨勢對勞動保障及勞資關係之影響

對勞動保障之影響：
1.工作權：就業歧視、資遣、解僱
2.勞動條件：工資、工時、退休金、職災之認定與職災補償
3.工作型態：多元化(遠距工作、勞動派遣、勞務承攬)、零碎化
4.工作能力：職業訓練(職前訓練、在職訓練、職能提升)
5.社會保險：勞保、災保、就保
6.職工福利

對勞資關係之影響
1.勞動三權之行使：團結權(工會經營平台化、虛擬化)、集體協商權、爭議權
2.勞工參與制度之實施：勞資會議如何發揮其功能